- Tíðindi, mentan og ítróttur
Hægri pensjónsaldur kann økja um arbeiðsloysið
Hinvegin ger skeiva aldurssamansetingin í samfelagnum, at samgongan hevur einki annað val enn at hækka pensjónsaldurin. Tað er metingin hjá Eyðfinni Finnson, búskaparfrøðingi á Hagstovu Føroya.<div><br></div><div>Samgongan hevur avgjørt at hækka pensjónsaldurin, sum í dag er 67 ár. Aldurin skal hækkast upp í minst 68 ár og kanska hendir hetta longu komandi ár. Eyðfinnur Finnson útilokar ikki at hækkingin av pensjónsaldrinum kann fáa avleiðingar fyri arbeiðsmarknaðin og arbeiðsloysið.</div><div><br></div><div>Trupulleikin er snøgt sagt, at tað verða ov fá fólk í arbeiðsførum aldri í mun til tey gomlu, sum gerast alsamt eldri. Trupulleikin, við skeivu aldurspyramyduni, er akuttur, heldur búskaparfrøðingurin, ið metir, at samgongan ikki hevur nakað annað val enn at hækka pensjónsaldurin.</div><div><br></div><div><div>Hækkar pensjónsaldurin, so noyðist ALS eisini at leingja útgjaldsskeiðið hjá teimum, sum røkka pensjónsaldurin, so tey kunnu verða í skipanini til tey 68 ár ella eldri. Og tað fer at geva eyka útreiðslur, er metingin hjá Eyðfinni Finsson.</div></div>
